职位描述：

1.制定年度月度培训计划，业务及队伍发展方案制定；

2.各项业务活动管理绩效分析、培训课程和日常授课；

3.协助经理做好内部人事的沟通，加强团队精神提高工作士气；

4.做好上级机构的工作传达，落实到当地机构。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、35周岁以下身体健康、品行端正；

3、性格开朗，勤奋好学，具备一定的语言表达能力，具有良好的计划拟定和推动技能；

4、有相关工作经验者优先考虑。

福利：

1.基本薪资+岗位津贴+餐补+五险一金+过节费+公司为员工额外购买商业保险

2.享有国家法定节假日